加强党的建设是做好各项业务工作的根基，加快业务发展又是促进党建工作的源泉。为进一步提升员工的项目开发能力，构筑培训学院核心竞争力，5月13日，培训学院举办第三次专题业务学习暨党史学习研讨会。本次学习主题为“如何做好梯次化、系列化培训项目设计”，综合中心主任兼远程中心主任郭燕围绕项目策划的基本原理和构思逻辑进行专题授课。新普京澳门娱乐场网站副院长盛培忠参加学习会并作总结讲话。

郭燕结合国际化人才系列培训项目和双碳人才系列培训项目等案例，系统阐述了项目策划的方法和流程，由浅入深、由片到面，对梯次化、系列化培训项目的设计原理和内在逻辑进行了深度的研析和讲解。她指出，要做好梯次化、系列化培训设计，就要按照“分类、梯次、按需”的培训原则，根据培训对象的类别、层级做好系统规划，培训方案要与人才发展和梯队建设有机结合，系统化思考、模块化运作，将项目策划做深、做细、做实。

盛培忠指出，随着教育培训行业的发展和学院组织架构和功能定位的变化，培训市场和学院发展都对系列化人才项目设计能力的要求越来越高。本次专题业务学习恰逢其时，系列化、梯次化项目开发的理论技巧是学院员工急需提升的能力短板，各员工要重点关注核心能力建设，切实提高自身业务水平，从班主任向项目策划人、项目负责人转变，推动学院教育培训工作高质量高标准开展。

专题业务学习后，培训学院党支部组织开展党史学习教育，支部书记朱海涛围绕党史学习的经典书目和金句分享了自身的见解和感悟，并对党史学习教育工作进行安排部署，后续培训学院党支部将通过开展系列主题党日活动，引导员工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

培训学院各中心负责人和全体员工参加了本次专题业务学习。

（综合事务中心 汤叶舟供稿）