为了进一步完善新锐训练营项目工作机制，全面提升新锐训练营工作的管理水平，打造新时期新跑道新锐高端品牌项目，5月27日，新普京澳门娱乐场网站召开集团公司2021年新锐训练营项目启动会。新普京澳门娱乐场网站党委副书记朱晓红、副院长盛培忠出席会议并讲话，培训总监及培训学院各中心负责人，新锐训练营项目组及各工作组全体成员参加会议。

朱晓红结合员工职业成长发展对青年员工提出鼓励，在新普京澳门娱乐场网站的创建元年，项目所有成员要沉淀优秀团队经验，以“开放、民主”的工作氛围，更好地汇众智、聚众力，以精益求精的工作态度迎接全新的挑战。

盛培忠指出，新锐训练营是培训学院的重点项目，管理质量务必稳中有升。要坚持资源高效利用，不断在工作中寻求突破创新。对于新锐项目的具体工作，盛培忠强调，项目组和各工作组要高度重视，各中心负责人要积极支持新锐项目，把新锐项目作为工作优先级的最高级；各工作组成员要端正态度、听从指挥，将新锐工作作为锻炼自我重要舞台；新锐项目办公室要关注重点工作推进情况，及时进行项目支持、督办和反馈。

启动会上，培训学院综合事务中心负责人介绍了项目整体实施方案，评价中心负责人介绍项目组和各工作组成员及职责范围，核新中心、管理中心、远程中心、仿真中心负责人进行了交流发言，各工作组成员表态发言，标志着新锐训练营各项准备工作全面推进。

（管理培训中心 刘雷供稿）

链接：新锐训练营项目介绍

新锐训练营项目始于2016年，取国家电投“新人辈出、锐意进取”之意，寄托着集团公司对国家电投新员工的殷切期盼，也是所有新员工进入国家电投的“第一堂课”。原人才学院与各新锐培训基地集众智、聚众力，通过培训使新员工深入了解“国家电投从哪里来，往哪里去，发展成什么企业，如何找准自己的定位”，帮助其尽快熟悉、适应组织环境和文化，明确角色定位，规划职业发展，认同并自觉遵守企业价值观，助力企业发展。

新锐训练营项目围绕“基础”、“强化”、“牵引”一条主线，设置企业认知、职业素养、团队建设、主题活动四大培训模块。旨在帮助新员工调整入职心态，树立统一的企业价值观和培养职业意识，提高职业素养，通过理念和文化浸润，建立心理契约，培养集团公司共同体意识，为每一名员工镌刻国家电投烙印。