为了加强铝电公司安全类内训师队伍核心能力建设，提升内训师课程开发能力与水平并开发产出一批优质课程资源，4月10日至5月19日，铝电公司2023年安全类内训师优课竞赛历时6周圆满完成。铝电公司电解铝部主任杨丹丹出席竞赛颁奖仪式并作总结讲话。

杨丹丹充分肯定了此次竞赛的成果，指出此次安全类内训师优课竞赛的举办体现了铝电公司内训师队伍勤于学习、提升自我的进取精神，是铝电公司内训师队伍核心能力建设的一次有效实践，达到了“以赛促学、磨炼队伍，以赛促用、开发课程”的预期目标。针对下一步工作，杨丹丹对内训师队伍提出希望和要求，指出要进一步提升课程开发能力、进一步提升授课本领、进一步敢于突破创新，积极开创安全培训工作的新局面，为铝电公司“绿电铝生态集成发展战略”作出应有贡献。

本次竞赛包含赛前培训及决赛路演两个阶段，4月10日至5月12日，50位参赛选手参加了“铝电公司2023年安全类内训师TTT培训”并初步产出课程资源；5月19日，经过“线上+线下”决赛路演方式的激烈角逐，山西铝业白利浩团队荣获一等奖，科技工程公司黄帅团队、中卫新能源吴涛团队荣获二等奖，青铝发电王亚龙团队、青铜峡分公司刘振统团队、遵义公司方晓鹤团队荣获三等奖。整个过程各组选手积极克服工学矛盾积极备战、反复磨砺作品最后产出了22个高质量课程，为企业带来更贴合生产实际的安全管理知识与技能，对铝电公司实现战略目标具有积极的推动作用。

铝电公司2023年安全类内训师优课竞赛项目是远程培训中心创新业务服务模式，再次就二级单位特定需求定制化开发并输出的赛前培训、技能竞赛“一揽子”培训评价服务，也再次得到主办方的高度评价和认可，整个赛事组织有力、策划周密、衔接紧凑、圆满顺利，体现出了培训学院突出的专业能力、策划能力和组织能力。后续，远程培训中心将持续积累经验，不断优化“赛训结合、学用一体”教学模式，赋能人才队伍，助力企业发展。