主题教育开展以来，新普京澳门娱乐场网站坚持“师生关切交我办”，结合前期学院领导班子深入一线师生、基层党支部的调研情况，梳理师生意见建议，对照建立“实事项目清单”，分管领导牵头推进，切实为师生办实事、做好事、解难题，不断提升师生员工的获得感、幸福感、安全感。

“业务交流+业务培训”，教学相长又暖心

为进一步提升教育教学质量，落实“让每个学生更优秀”的教育理念，组织开展“教学相长大家谈”交流座谈会，从课程效果、课程内容、思政融入、考核方式等方面倾听学生的意见建议，同时任课教师针对学生提出的疑惑进行详细的解答，帮助学生了解学院本硕博培养的相关工作。后续针对学院新进教师居多的情况，将组织各个模块的专题业务培训，帮助新进师资了解学院本硕博的招生、培养和学位工作。

“学生自习室+党员爱心补习班”，学在交大又贴心

为加强对学生学业帮扶，营造良好的“学在交大”学习氛围，在东部教学楼101、203为本科一年级、二年级学生开设专门自习室，编制《自习室管理规定》，保障正常的学习秩序，维护整洁有序、健康文明的学习环境。组建“党员爱心补习班”，由学生党支部一群热心公益、具备优秀教学能力的研究生党员担任老师，针对低年级本科生课业压力和知识理解的困难，进行数学、英语、物理等课程的讲解辅导，为学生群众树立榜样，发挥党员的模范带头作用。

“智慧实验室管理大平台建设+服务手册编制”，规范管理又用心

为进一步提高师生科研项目的工作效率，建设实验室智慧管理大平台，搭建以安全教育与考试、安全检查、仪器设备共享、危化品全周期管理等4个模块的建设，充分利用信息和数据资源，赋能科研实验室管理，为师生提供优质便捷的服务。

围绕学院的科研工作，向教师收集科研成果，编制《科研成果手册》，手册包括学院简介、科研概况、师资力量、科研成果等方面，并先后向30家企业推广成果手册，为老师与行业相关企业开展横向课题合作提供路径。

为不断优化工作流程，围绕人事工作整合信息，组织开展《学院人事服务手册》的编制工作，力争从“被动办理”转变为“主动服务”，使人事管理越来越立体，人事服务越来越人性化，师资们办事也越来越快捷。

“公务卡便捷办理+长期咨询”，省时省力又省心

2023年6月，为落实主管单位公务卡报销管理规定，面对新老教职工集中办理公务卡的需求，联合中国银行在学院设置公务卡现场办理快捷通道，将原本需要往返银行的填报、拍照等申请环节“搬到”学院现场，同时对公务卡常见的使用范围、激活、提升额度等问题进行面对面答疑解惑，节省申请人的时间精力，加快公务卡的办理进度。后续财务计划部仍将全年持续为教职工提供公务卡办理和咨询服务，落实公务卡报销规定，降低学院财务风险。

“非机动车停车棚+充电设施”，安全便民又放心

学院非机动车停车棚年数已久，部分阳光板破损，东部停车棚配合仿真楼实验楼建设须拆除，这样既带来非机动车停车位严重紧张，也存在雨天充电安全隐患。学院领导多次对充电需求进行排摸调研、现场实地勘察，指导相关部门对原非机动车棚有损坏太阳板拆除，重新铺设蜂窝太阳板材质、美观耐用；在西部教学楼西侧新建2号非机动车停车棚、新增扫码即能付费的智能充电口100个，解决师生停车难的问题，有效避免充电安全隐患。

呵护教职工身心健康，幸福快乐又舒心

为丰富教职工文体生活，进一步引导教职工在疫情后积极投入体育健身活动，学院工会积极拓展教职工文体活动形式，成立教工网球、乒乓球、龙舟队等兴趣小组，代表学院参加各类校级比赛并获得名次；协调场地资源，将学院游泳馆健身场地纳入教工之家服务资源，开展教工之家健身打卡、春季长跑等全员健身活动，通过开展健康向上、形式多样的文体活动，提升了教职工的幸福感，增强了凝聚力、向心力。

学院各党支部积极发挥战斗堡垒作用，用心用情为身边师生群众解难题、办实事、广泛开展志愿服务。

教师-科研队伍党支部与学生党支部“大手牵小手”

机关党支部“爱心助学”

培训学院党支部新入职员工工位配置

电校党支部教师综合能力提升培训

学院这些暖心实践，是全体党员用实际行动践行了全心全意为人民服务的宗旨。下一步，学院党委将持续开展“我为群众办实事”，完善常态化解决师生员工急难愁盼问题的制度机制，努力把实事办细办实办好。